Les femmes sont aujourd’hui 19% à partir à la retraite à 67 ans contre 10% pour les hommes. En cause : des carrières incomplètes qui les empêche d’avoir tous leurs trimestres pour partir à la retraite. L’accélération de la réforme Touraine de 2014 portant la durée de cotisation à 43 années d’ici 2030 va encore aggraver cette inégalité.