C’est une petite "révolution culturelle" dans le monde de la fonction publique.

La notation des fonctionnaires d’Etat, un dispositif mis en place en 1946, sera supprimée début 2012 au profit d’un entretien d’évaluation annuel, annonce le quotidien Les Echos dans son édition du jeudi 5 août, faisant état d’un décret paru au Journal officiel. Il s’agira d’une évaluation écrite, communiquée à l’agent, et non plus chiffrée, selon le décret.

En sortant du carcan des notes, "on gagnera en latitude pour attribuer les coups de pouce", souligne-t-on dans l’entourage du secrétaire d’Etat à la fonction publique Georges Tron, cité par Les Echos. La réforme s’appliquera aussi à terme dans les hôpitaux et les collectivités locales, à l’horizon 2014-2015. Toujours selon le quotidien économique, l’Etat employeur a souhaité s’inspirer des pratiques du privé afin d’obtenir une gestion prévisionnelle des emplois.

"INFANTILISANT"

Le système actuel, jugé "infantilisant", aboutit à une harmonisation par le haut des notes données aux agents. Un rapport de février 2007 du comité d’enquête sur le coût et le rendement des services public, rattaché à la Cour des comptes, indiquait que "les dispositifs de notation avaient pour ambition de comparer les agents entre eux". "Cet objectif", selon le rapport évoqué par le journal, "a peu à peu été vidé de son sens avec l’alignement systématique vers le maximum de l’ensemble des notes".

MYCHELE DANIAU