C’est ce qu’on appelle jouer contre son camp, voire contre ses propres collègues ou subordonnés. Les syndicats CGT, Sud et FSU du ministère du Travail ont révélé ce jeudi que des cadres de l’administration participaient à des formations payantes (845 euros l’inscription) dispensées par un organisme privé… à destination des employeurs.

Des formations ayant notamment pour objectif, selon la description du stage, de «  se défendre en cas de contentieux ou de procès-verbal dressé par l’inspection du travail  ».

«  Le Ministère du Travail forme les employeurs contre l’action de ses agent·es et les réclamations des salarié·es. (…)  », dénoncent les organisations syndicales dans leur communiqué commun. Celles-ci demandent  : «  Ce scandale doit cesser immédiatement  !  »

L’administration, de mèche avec les employeurs  ?

«  Nous sommes tombés sur cette annonce de formation par hasard, en lisant une publication de la société Lamy-Liaisons qui les organise  », raconte Simon Picou, de la CGT SNTEFP. «  En creusant, on s’est aperçu que cette formation qu’animait une responsable d’Unité de contrôle pour le compte de la DRIEETS Île-de-France, n’était pas la seule. D’autres de la sorte avaient été dispensées par d’autres agents. Ce qui nous effraie, c’est que le directeur régional, que nous avons interpellé, nous réponde qu’il ne voyait pas de problème. Le seul souci, selon lui, est l’intitulé de la formation, qu’il a demandé à la société organisatrice de modifier.  »

Les attendus de cette formation ne vont effectivement pas par quatre chemins  : «  Contrôler les temps de travail et de repos des collaborateurs, pour éviter les sanctions et prouver le nombre d’heures effectuées… voilà un véritable casse-tête  ! (…) Dès lors quels dispositifs mettre en place  ? Quelles précautions prendre  ? Comment se défendre en cas de contentieux ou de procès-verbal dressé par l’inspection du travail  ».