Stress, dépressions et passages à l’acte
 Un système de plus en plus unilatéral
 4% des entreprises pratiquent le « forced ranking »
 Transparence, objectivité et pertinence

Bonjour,
Article très interessant ce d’autant que notre système d’évaluation a été considéré par le CHSCT délétère et dangereux pour la santé (classement forcé, critères comportementaux, recours impossible, anglais, etc.).
A votre disposition pour en parler.
Noys sommes passés dans l’envoyé spécial du 8 mars dernier "l’executeur, les confession d’un DRH"
Thierry, un insoumis.
Fraternellement