Dans son dernier livre (*), la psychologue Elisabeth Grebot détaille les mécanismes du harcèlement moral au travail et dénonce les logiques managériales qui sévissent dans le privé et le public. Comment définissez-vous 
le harcèlement moral  ? Elisabeth Grebot. L’erreur qui est commise de façon systématique par les médias ou les discours est d’identifier le harcèlement à un problème entre deux personnes. Cela peut être le cas, mais il existe quatre formes de (...)